Poprawa sytuacji
W każdej niemal dobrze sprawującej się firmie przychodzi czas,
że wyniki pracy są niezadowalające. Co jest tego przyczyną ? Głównie zmieniająca się sytuacja na rynku, nowe technologie oraz większe wymagania. Wielu pracowników zwłaszcza starej daty nie nadąża za nowymi technologiami ani za nowymi trendami. W związku z tym organizuje się specjalne szkolenia flota, aby choć po części nauczyć pracowników nowych rzeczy, które będą niezbędne do dalszej pracy w danej firmie. Zdarzają się przypadki, kiedy to starsi stażem pracownicy nie nadążają ze zmianami zachodzącymi w firmie. Należy wtedy ich wysłać na szkolenia, które w powolny aczkolwiek efektywny sposób spowodują, że ci pracownicy na nowo będą współtworzyć siłę działającej firmy. Poprawa sytuacji w firmie nie polega tylko na siłowym wysyłaniu na szkolenia. Dobry szef powinien w miarę możliwości wykryć przyczynę negatywnej atmosfery w firmie i jak najszybciej ją zmienić. Niekiedy za negatywne wyniki firmy odpowiadają relację między pracownikami.